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泉店煤矿党委打造企业文化助推企业发展

2011-11-29     来源:刘洋

近年来,河南欧博娱乐泉店煤矿党委以安全文化为主体、以廉政文化为保证、以学习型组织创建为载体,努力打造独具特色的企业文化,保证了从基建到生产的安全过渡。

  打造安全文化、强化安全管理一直是该矿工作的重中之重。为明确责任,抓好矿井安全管理工作,该矿开展了“安全大反思、大讨论、大整治”活动,要求管理人员分包到队,严格执行该矿制定的跟班带班制度,深入一线,加强过程控制,实现了安全动态管理。同时,该矿还严格落实矿井的各项安全管理制度,深入推行“安全管理十个零”、“安全承诺制度”、“安全淘汰制度”和“隐患整改不达标停产制度”等安全管理制度,通过不断强化管理,使广大干部职工从被动的“要我安全”逐步转变为“我要安全”,切实保障了矿井的安全高效运行。

  根据安全生产经营实际,该矿制定下发了争创活动考核细则,以创先争优活动为主体,以“四强党组织”、“四优党员先锋岗”和“党员身边无三违”活动为载体,以强化教育管理和各项激励措施为保证,逐级落实承诺和践诺工作,做到有考核、有落实、有奖惩。在争创活动中,该矿综机车间先后发明了“锚索切割机”、“锚杆修复机”、“U形棚连接板一次性修复成型机”,机电三队发明了“冯氏皮带机头护罩”,广大干部职工的主动性和积极性得到了充分发挥,党员干部的先锋模范和基层党支部的战斗堡垒作用得到了进一步加强。

  在创建学习型党组织过程中,该矿组织全体干部职工深入学习了胡锦涛总书记在建党90周年大会上的重要讲话精神、《河南日报》的“一文九论十八谈”等。在学习中,大家记笔记、写心得、谈体会,并将所学内容与生产实际相结合,取得了良好效果。该矿还坚持“走出去”和“引进来”相结合的方法,远赴安徽、河北等地,开展机电知识、防治水、顶板治理、质量标准化等专项业务培训,积极引导全体干部职工牢固树立学知识、强业务、提技能的思想意识,打造出了一支业务精湛、高效执行的干部队伍。

  在党风廉政建设方面,该矿在矿井内部首推干部问责制度,积极尝试推进领导干部财产申报制度,完善监督管理机制,为该矿的健康和谐发展提供强有力的组织纪律保障。同时,该矿还扎实开展了以“治庸、治懒、治散,提质、提速、提效”为内容的“三治三提”活动,并将此项活动作为当前和今后的一项重要工作,树立清正廉洁典范,弘扬清风之正气,为进一步推进该矿党风廉政建设打下了坚实基础。

 

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